domingo, 30 de noviembre de 2014

Capacidades Tecnológicas



CAPACIDADES TECNOLÓGICAS

Las capacidades tecnológicas son disposiciones adquiridas por medio del aprendizaje tecnológico en un contexto social y cultural favorable. Las capacidades tecnológicas implican la oportunidad de potenciar las oportunidades y las posibilidades del desarrollo de la innovación tecnológica, con la intención de fortalecer las capacidades individuales y colectivas para fomentar lo que las personas y las sociedades quieren y pueden ser.

Características y Componentes.

Las capacidades tecnológicas presentan una serie de características. La primera consiste en que al ser disposicionales son: adquiridas por procesos formales o informales (saber cómo) de aprendizaje. Desde el punto de vista del aprendizaje formal, el sistema educativo científico y tecnológico cumple un papel importante en la creación y sostenibilidad de dichas capacidades, porque las características de la tecnología actual requieren de conocimientos especializados que sólo se aprenden por dicha vía. Para Xavier Vence (1995, p. 262), la educación formal tiene varias implicaciones para la potenciación tecnológica de un país, entre ellas están:

a) Genera externalidades para las capacidades tecnológicas de todos  los sectores.

b) Es un campo de búsqueda muy importante en relación con los nuevos paradigmas.

c) Es una importante fuente de variedad tecnológica.

d) El sistema educativo aumenta, la formación y destrezas y los gestores, lo que constituye una ventaja/desventaja absoluta y una precondición para el aprendizaje tecnológico, especialmente en la era de la información.

e) Crea un fondo de ‘capacidad desempleada’ salida de la enseñanza media y de la universidad, que es absorbibles en las actividades tecnológicas en un momento dado.

Si bien el aprendizaje formal es importante, una buena parte de la adquisición de capacidades tecnológicas se realiza por el aprendizaje informal. Lo que significa que se aprende haciendo o sobre la marcha; por ejemplo, cuando se imita, adopta o se buscan alternativas tecnológicas; por esto, se trata de una acción práctica.
 
Al ser las capacidades tecnológicas procesos constantes de actualización en contextos determinados, implica un constante aprendizaje por parte del agente, lo que conduce a otra característica: las capacidades tecnológicas son dinámicas: Estas se renuevan constantemente de acuerdo con  lo aprendido y lo desaprendido (Bueno; Morcillo, 2003, 6). Por lo que las capacidades cambian históricamente, las capacidades que se adquieren en un determinado período histórico pueden variar en otro, esto depende de la tecnología definitoria del momento.

Así a pesar de que las capacidades pueden cambiar, esto no niega una última característica: el carácter acumulativo de las capacidades tecnológicas, se trata, por lo general, de un aprendizaje incremental en que se dan continuidades y discontinuidades, pero todos los aprendizajes de éxito y fracaso se acumulan. Estos procesos de acumulación de aprendizaje tienen diferentes lógicas y grados de madurez.

Las capacidades surgen de las personas, las organizaciones empresariales y de las comunidades; las capacidades tecnológicas no pueden ser implantadas desde afuera, son parte del esfuerzo propio de una comunidad o país, por lo que requieren ser estimuladas, debe haber un deseo o contexto favorable para su desenvolvimiento. Los mecanismos para lograrlo pueden ser muy variados. Lo cierto es que no basta con la simple imitación o adaptación de las tecnologías o con las fuentes de información externas, las capacidades que se generan de estas actividades, desde el punto de vista del desarrollo, son mínimas, una fase inicial para la creación de otras capacidades más complejas como la innovación.

Las capacidades no pueden ser concebidas de manera aislada sino como interrelacionadas, en el caso particular de las capacidades tecnológicas, esta idea adquiere más potencia, pues las capacidades tecnológicas conforman parte de un conjunto más amplio de acciones, forman parte de un sistema (Castells, 1997, pp. 130-131).

En el ámbito educativo la escuela del siglo XXI busca caracterizarse por su permeabilidad para absorber las novedades tecnológicas de la era digital en la que se inserta siempre con el objetivo de optimizar el proceso enseñanza aprendizaje. Enseñar y aprender con las TIC es uno de los desafíos a los que debe hacer frente la actividad docente y  la formación debe estar en consonancia con los cambios de que se producen en la sociedad, caracterizados por la evolución permanente, la comunicación inmediata y el acceso a un ingente cantidad de información accesible a través de la redes.

Finalmente no se debe de perder de vista lo relacionado con la disminución de rezago educativo, la cobertura efectiva, la Inclusión y sobre todo la ampliación de la oferta educativa.

REFERENCIAS

Bueno, Eduardo; Morcillo, Patricio. (2003, febrero-marzo).  Cultura e innovación: conexión perfecta.  Tribuna, 15, 1-17, Madrid.

Casttels, Manuel.  (1997).  La era de la información. Economía, sociedad y cultura. Vol. I, La sociedad de la información. Madrid: Alianza.

Vence Deza, X. (1995). Economía de la innovación y del cambio tecnológico. Madrid: Siglo XXI.

sábado, 22 de noviembre de 2014

Competencias en el Entorno Educativo.



Competencias en el Entorno Educativo

De acuerdo con la definición oficial de la Comisión Europea, competencia es la capacidad demostrada de utilizar conocimientos y destrezas. El conocimiento es el resultado de la asimilación de información que tiene lugar en el proceso de aprendizaje. La destreza es la habilidad para aplicar conocimientos y utilizar técnicas a fin de completar tareas y resolver problemas.

Con el desarrollo de las competencias se trata de formar a las personas no solo para que participen en el mundo del trabajo sino para que sean capaces de desarrollar un proyecto personal de vida. Se espera que  la escuela forme personas con capacidad para aprender permanentemente.

Los informes el PISA (Programme for the Internacional Student Assesment), han sido la punta de lanza de la valoración de las competencias en México.

En 2002 la OCDE da a conocer su propuesta de competencias en el proyecto denominado DeSeCo. De acuerdo con este son tres los bloques de competencias claves:

  • Competencias que permiten dominar los instrumentos socioculturales necesarios para interactuar con el conocimiento; la habilidad para usar el lenguaje, los símbolos y los textos interactivamente; la habilidad para usar el conocimiento y la información interactivamente y el uso de la tecnología de un modo interactivo. 
  • Competencias que permiten interactuar en grupos heterogéneos, tales como relacionarse bien con otros, cooperar  trabajar en equipo y administrar, gestionar y resolver conflictos.
  • Competencias para actuar de un modo autónomo, comprender el contexto en que se actúa y se decide, crear y administrar planes de vida y proyectos personales y defender y afirmar los propios derechos, intereses, necesidades y límites.

El Diario Oficial de la Unión Europea publica un texto, Competencias clave para el aprendizaje permanente, que trata de especificar de un modo más detallado las competencias en el ámbito escolar. En el siguiente cuadro se puede ver el listado de competencias propuestas por la Unión Europea.

Unión Europea
1. Comunicación en la lengua materna.
2. Comunicación en la lengua extranjera.
3. Competencia matemática y competencias básicas en ciencia y tecnología.
4. Competencia digital.
5. Aprende a Aprender.
6. Competencias sociales y cívicas.
7. Sentido de la iniciativa y espíritu emprendedor.
8. Cociencia y expresión culturales.

El programa Definition and Selection of Competencies (DeSeCo, 2003) impulsado por la OCDE define las competencias básicas o clave como "aquellas que contribuyen al despliegue de una vida personal exitosa y al buen funcionamiento de la sociedad, porque son relevantes para las distintas esferas de la vida e importantes para todos los individuos". 

Como puede observarse el sentido que se le atribuye a un determinado conocimiento, habilidad, o capacidad ejecutiva, para que ésta sea una competencia clave, está  en que dicha competencia añade valor al individuo cuanto que de ello se espera un valor  para la colectividad y a la sociedad.

Por lo tanto el Sistema Educativo debe comenzar a asumir que se trata de educar a ciudadanos y ciudadanas participativos y solidarios que sepan cómo actuar en un mundo globalizado. Lo cual exige una competencia para la relación interpersonal sólida, segura y bien articulada en hábitos personales y de comunicación con los otros y una competencia clave para la escuela: lograr transmitir una correcta visión de mundo, una educación cosmopolita que proporcione a cada individuo criterios para comprender que parte de las influencias que recibimos y de los hechos que determinan nuestra vida no provienen del entorno inmediato ni pueden ser modificados por manipulación directa, sino que provienen del orden general en el que se organizan los sistemas económicos, políticos y sociales y a los que hay que dar una respuesta como ciudadanos y ciudadanas universales.

Así mismo La competencia social para ir asegurando una identidad personal flexible, segura y operativa incluye, además del dominio y el control sobre las propias emociones y sentimientos, saber leer los sentimientos y actitudes ajenas y obrar en consecuencia; es decir, saber manejarnos en la esfera de lo próximo. Pero ello se proyecta sobre las relaciones más amplias, en una educación para la ciudadanía y los derechos humanos universales.

REFERENCIAS

Argudín, Y. (2001). La educación basada en competencias: algunas nociones que pueden facilitar el cambio. Recuperado el 15 de noviembre de 2014, de http://www.lag.uia.mx/acequias/acequias17/a17p8.html

Bolivar, C. (2002). Gestiopolis. Recuperado el 18 de noviembre de 2014, de  http://www.gestiopolis.com/canales/derrhh/articulos/65/cb/formcomp.pdf

García E.(2014). ¿Competencias Duras o Competencias Suaves?. az Revista de Educación y Cultura. 83(6), 8-11.

Síntesis de la Legislación de la UE, (2010). Competencias clave para un mundo cambiante. Consultada el 17 de octubre de 2014. en http://europa.eu/legislation_summaries/education_training_youth/lifelong_learning/c11088_es.htm .

domingo, 9 de noviembre de 2014

Proyecto de Aprendizaje Permaente 2007-2014



PROYECTO DE APRENDIZAJE PERMANENTE 2007-2014

El programa para el aprendizaje permanente correspondiente al período 2007-2014, se basa en los programas anteriores del período 2000-2006: Sócrates, Leonardo da Vinci, eLearning y la acción Jean Monnet. E l objetivo general es  contribuir al desarrollo de la Comunidad en calidad de sociedad del conocimiento avanzado conforme a la estrategia de Lisboa,  pretende estimular el intercambio, la cooperación y la movilidad entre los sistemas de educación y formación dentro de la Comunidad, de modo que se conviertan en una referencia de calidad mundial.

Para alcanzar este objetivo general, el programa persigue objetivos específicos relativos al aprendizaje permanente en la Unión Europea (UE), consistentes en:

  • Contribuir al desarrollo de una educación y una formación de calidad y promover unos elevados niveles de calidad, la innovación y la dimensión europea en los sistemas y las prácticas vigentes.
  • Apoyar la realización de un espacio europeo del aprendizaje permanente.
  • Ayudar a mejorar la calidad, el atractivo y la accesibilidad de las oportunidades de educación y formación.
  • Reforzar su contribución a la cohesión social, la ciudadanía activa, el diálogo intercultural, la igualdad entre hombres y mujeres y la realización personal.
  • Ayudar a promover la creatividad, la competitividad, la empleabilidad y el crecimiento del espíritu empresarial.
  • Favorecer una mayor participación de personas de todas las edades, incluidas las que tienen necesidades especiales y las pertenecientes a grupos desfavorecidos.
  • Promover el aprendizaje de las lenguas y la diversidad lingüística.
  • Apoyar el desarrollo de los medios que ofrecen las tecnologías de la información y la comunicación (TIC).
  • Reforzar su papel para crear un sentimiento de ciudadanía europea, basado en el respeto de los valores europeos, así como la tolerancia y el respeto hacia los pueblos y las culturas
  • Promover la cooperación en materia de garantía de la calidad en todos los sectores de la educación y la formación.
  • Contribuir a la calidad estimulando el mejor aprovechamiento de los resultados, productos y procesos innovadores, así como intercambiar buenas prácticas.

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c    Las competencias clave resultan esenciales en una sociedad basada en el conocimiento y garantizan una mayor flexibilidad de la mano de obra, lo que le permitirá adaptarse más rápidamente a la evolución constante de un mundo que se caracteriza por una interconexión cada vez mayor. Estas capacidades constituyen también un factor esencial de innovación, productividad y competitividad, y contribuyen a la motivación y la satisfacción de los trabajadores, así como a la calidad del trabajo.

La adquisición de las competencias clave responde a los principios de igualdad y de acceso. Asimismo, este marco de referencia atañe particularmente a los grupos en desventaja, cuyo potencial de aprendizaje se apoyará especialmente. Se trata sobre todo de personas con cualificaciones de base reducida, o que han abandonado pronto los estudios, desempleados de larga duración, personas con discapacidad, inmigrantes, etc.

Se define ocho competencias clave y describe los conocimientos, capacidades y actitudes esenciales que se vinculan a cada una de ellas. Estas competencias clave son:

1. La comunicación en la lengua materna, que es la habilidad para expresar e interpretar conceptos, pensamientos, sentimientos, hechos y opiniones de forma oral y escrita (escuchar, hablar, leer y escribir), y para interactuar lingüísticamente de una manera adecuada y creativa en todos los posibles contextos sociales y culturales.

2. La comunicación en lenguas extranjeras, que implica, además de las mismas competencias básicas de la comunicación en lengua materna, la mediación y comprensión intercultural. El grado de dominio depende de varios factores y de las capacidades de escuchar, hablar, leer y escribir.

3. La competencia matemática y las competencias básicas en ciencia y tecnología. La competencia matemática es la capacidad de desarrollar y aplicar un razonamiento matemático para resolver problemas diversos de la vida cotidiana, haciendo hincapié en el razonamiento, la actividad y los conocimientos. Las competencias básicas en ciencia y tecnología remiten al dominio, la utilización y la aplicación de conocimientos y metodología empleados para explicar la naturaleza. Por ello, entrañan una comprensión de los cambios ligados a la actividad humana y la responsabilidad de cada individuo como ciudadano.

4. La competencia digital, que conlleva un uso seguro y crítico de las tecnologías de la sociedad de la información (TSI) y, por tanto, el dominio de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC).

5. Aprender a aprender, competencia vinculada al aprendizaje, a la capacidad de emprender y organizar un aprendizaje ya sea individualmente o en grupos, según las necesidades propias del individuo, así como a ser conscientes de los métodos y determinar las oportunidades disponibles.

6. Las competencias sociales y cívicas. La competencia social remite a las competencias personales, interpersonales e interculturales, así como a todas las formas de comportamiento de un individuo para participar de manera eficaz y constructiva en la vida social y profesional.

7. El sentido de la iniciativa y el espíritu de empresa, que consiste en la habilidad de transformar las ideas en actos y que está relacionado con la creatividad, la innovación y la asunción de riesgos, así como con la habilidad para planificar y gestionar proyectos con el fin de alcanzar objetivos.

8. La conciencia y la expresión culturales, que suponen la conciencia de la importancia de la expresión creativa de ideas, experiencias y emociones a través de distintos medios (la música, las artes escénicas, la literatura y las artes plásticas).




REFERENCIAS
http://www.oapee.es/oapee/inicio/ErasmusPlus.html